選択の要点

こんにちは、安堂達也です。

今回は、W企画で「選ばれる園の条件」をお伝えします。Wというのは、園児募集とリクルートの２つのことです。

保護者からも求職者からも選ばれる幼稚園とは？

ピックアップする情報の根拠は、
園児募集：
・複数顧問先幼稚園様の新入園保護者アンケート
・未就園児イベント時の保護者様への取材
・在園時保護者様への保護者の声の取材

リクルート：
・複数顧問先幼稚園様の新人教師取材
・大学生・教育実習生へのアンケート(東京未来大学・顧問先実習生)
・顧問先幼稚園様の若手教師研修時の書き出し

以上を元に構成した安堂オリジナルの情報です。

いかがでしょうか？
それぞれ５つのポイントをご紹介しましたが、５つもあるとなんだか幅広く対策しなくてはいけないようで、経営者としてはちょっと大変になってしまいそうですね。
まずは、得意な部分をしっかりと幹を太くして、情報発信を積極的に行うこと。

弱みは理解した上で、強みで補強していくくらいの気持ちで取り組んでいくことが大切なのではないでしょうか。

そして、なんといっても、園児募集もリクルートも、共通して言えることがあります。

それは、『魅力的な先生がいること』。
やはり、園の魅力は先生方の人間力なのです。

魅力的な先生、という言葉に、先生はどんなことを思い浮かべるでしょうか？
たった一人でも、スーパースターな魅力的な教師、でしょうか？
あるいは、スーパーではないけれど、親身になって話を聴いてくれる、私にとって魅力的な教師、でしょうか？

選ばれる園とは、ずば抜けたスター教師がいる園ではなくて、教師の平均値が高い園だといえるでしょう。

次回は、こうした教師の魅力について、お伝えしたいと思います。

先生の学園経営、施設経営にお役に立てれば幸いです。

本日も最後までお読みいただきありがとうございました。

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メルマガ文責(C)安堂達也　

株式会社安堂プランニング 代表取締役・幼稚園経営コンサルタント
幼稚園☆元気塾 主宰・幼稚園研修.com 運営代表・保育研修プロデューサー
キャリアコンサルタント・認定心理士・TA心理カウンセラー・メンタルアップマネージャー
主な著書に「園児を集める49のヒント」「連絡帳の書き方ハンドブック」民衆社刊